Republika Federalna Niemiec to największy partner handlowy Polski oraz państwo, w którym mieszka wielu Polaków. Co za tym idzie zmiany w niemieckim prawie są istotne z naszego punktu widzenia.
Najważniejsze zmiany w niemieckim prawie, które weszły w życie wraz z początkiem bieżącego roku dotknęły takich obszarów jak praca, kwestie socjalne, podatki oraz zdrowie.
Wzrosła kwota wolna od podatku (z 9408 € do 9744 €) oraz płaca minimalna (do 9,50 € za godzinę, zaplanowane są także cykliczne dalsze podwyżki).
Wzrósł zasiłek rodzinny (z 204 do 219 € miesięcznie na pierwsze i drugie dziecko, na trzecie dziecko z 220 na 225 €, a od czwartego dziecka z 235 na 250 €).
Osoby pracujące zdalnie ze swoich domów, zostały objęte ryczałtem, który pozwala im na otrzymanie ulgi podatkowej w wysokość 5 euro, za każdy dzień przepracowany w ten sposób. Kwota ta zostanie doliczona do kosztu uzyskania przychodów.
Państwo niemieckie ograniczyło także pobieranie „podatku solidarnościowego” , wprowadzonego w 1991 r. w celu sfinansowania udziału w wojnie w Zatoce Perskiej, kwota dochodu od której należy uiszczać ten podatek została podniesiona na tyle, że zwolnionych z niego będzie ok. 90% niemieckich podatników.
Wprowadzona została także „emerytura podstawowa”, która poprawi sytuację osób, które otrzymywały najniższe zarobki, m.in. kasjerów, pracowników magazynów oraz robotników niewykwalifikowanych. Beneficjentami mogą być osoby, które przez przynajmniej 33 lata płaciły składki emerytalne. Otrzymają one podwyżkę o średniej wysokości 75 €.
Opracowano na podstawie:
Sfinansowano przez Narodowy Instytut Wolności - Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego ze środków Programu Rozwoju Organizacji Obywatelskich na lata 2018 – 2030
